En aquesta sessió, vam analitzar les causes estructurals de la bretxa de gènere tant en el sector públic com en el privat, tot examinant per què, malgrat els avenços, encara hi ha desigualtats en la representació i en les oportunitats professionals. També vam reflexionar sobre les polítiques de quotes: la seva eficàcia com a eina per avançar cap a la paritat, però també les polèmiques que generen i els riscos d’efectes contraproduents. Finalment, les ponents van posar en relleu els reptes que cal afrontar en el futur per garantir una igualtat real i sostenible.
- 30 de gener de 2025
- Moderat per Maia Garrell i Calsamíglia
-
Ponents:
Júlia López, investigadora senior a GREDTISS i membre del Consell Assessor de Bretxa de Gènere del Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions.
Lídia Farré, economista investigadora a l’IAE-CSIC experta en economia de gènere al mercat laboral..
-
Coorganitzat amb Postcrash
-
Campus Ciutadella – UPF.
